投稿日：2024年10月10日 更新日：
会社のエンゲージメントを上げる為には、「働きやすさ」の整備から「働き甲斐」の創出が出来る職場環境が重要という研修を受けました。
社長として、労働条件・環境をはじめ、ベネフィットワンサービス、会社負担の健康保険契約、はぐくみ基金など「働きやすさ」については注力してきましたが、「働き甲斐」については、認識が不足していた点を知れました。
これからは自己実現など「働き甲斐」を感じる事が出来る職場環境も目指していこうと思います。
By社長
執筆者：admin
関連記事
今は日陰に咲いてるツツジは、満開です。 例年ですとツツジが今、見頃だそうです。 4月下旬～5月中旬が見頃で弊社近くにも植わってます。 （他社さんの敷地ですが、（笑）） 夜のツツジも。 遠目の建物が我ら …
物流管理部です。 残暑の暑い日々ですね。 まだまだ暑い日が続きますが 体調崩さないように皆さん気をつけましょう。 & …
資材部です。 在庫部屋に新しく棚を購入しました。 たくさんの物を収納できるので、とっても便利です。 これを使って毎日お仕事頑張りま …
地元の近くの公園です。 近頃出来ましてたまに散歩に行きます。見晴らしが良いのです。 &n …
こんにちは、営業部です。 先日東京ビッグサイトで開催された「日本 ものづくり ワールド」に参加してきました。 私自身、初めての展示会だったので熱気と人の多さに圧倒されました。 AIが自動で見積もりして …
2025/10/10
2025/10/07
2025/09/30
2025/09/26
2025/09/09
